ATTENTI A NON DIPINGERE SENZA UN PERMESSO DI LAVORO

DOMANDA:

Ho 70 anni e sono in pensione. Mi piace dipingere per passione. Ho ricevuto interessamenti per la vendita di alcuni dei miei quadri e potrei anche un giorno organizzare un’esibizione ma capisco che probabilmente necessiterei di un permesso di lavoro.

Potrei qualificarmi come artista ‘part-time’ sul mio permesso di lavoro ?

Firmato: PG – Kathu – 13/06/12

 

RISPOSTA:

 

“Si, lei ha bisogno di un permesso di lavoro. Sia che lavori full time, part time, pagato o non pagato, lei necessita di un permesso di lavoro. Anche se vuole esibire i suoi quadri in una galleria senza venderli, necessita di un permesso di lavoro. Puo’ fare domanda qualificandosi come un’artista part-time, tuttavia affinche’ le venga dato il permesso di lavoro, lei deve figurare come dipendente o datore di lavoro.

 

Se lei e’ padrone della sua attivita’, deve costituire una societa’ il cui capitale maggioritario e’ thailandese, non importa di quali dimensioni. Cio’ significa limitare la sua partecipazione a non piu’ del 49%.

 

Qualora lei risieda in Thailandia con un visto NON IMMIGRANT “O”, deve contattare l’Ufficio Immigrazione per cambiare il suo visto in NON IMMIGRANT “B” il quale le consentira’ di gestire un business o fare un mestiere.

 

Per maggiori informazioni, contatti l’Ufficio del Lavoro di Phuket allo 076/219660.

Firmato: un impiegato dell’Ufficio Provinciale del Lavoro di Phuket

POSSO ESSERE IL PROJECT MANAGER DELLA MIA CASA ?

DOMANDA: sono sposato con una Thailandese e dispongo di tutta la documentazione per la costruzione di una casa a Phuket. Posso agire come Project Manager della mia casa senza avere il permesso di lavoro ?

Mi limiterei a colloqui ed assunzioni, supervisorando i lavori e dando linee guida giorno per giorno senza ricevere uno stipendio. Vivrei semplicemente nella casa con mia moglie.

 

RISPOSTA: Jeeraphan Sookhwan, Chief of the Work Permit Department, Phuket Provincial Employment Office.
Agli stranieri, anche se sposati con una Tailandese, non viene concessa la posizione di Project Manager senza un permesso di lavoro. Posizioni relative ad Ingegneria ed Architettura sono riservate solo ai Tailandesi. Tuttavia, se un'azineda internazionale sponsorizza il tuo permesso di lavoro come "project manager", ti e' permesso lavorare.

Normalmente, gli stranieri che costruiscono la propria casa in Tailandia reclutano un tailandese che faccia da project manager.

Fonte: Phuket Gazette

SONO IL PROPRIETARIO DEL MIO PERMESSO DI LAVORO ?

Mi sono dimesso dal mio posto di lavoro pochi mesi fa’ e la compagnia si e’ trattenuta il mio permesso di lavoro poiche’ mi hanno assicurato che appartiene a loro. Il mio nuovo datore di lavoro mi ha chiesto il mio permesso di lavoro per assumermi ed il loro avvocato ha riferito che il permesso di lavoro appartiene di fatto al lavoratore ossia a me.

La mia domanda pertanto e’: a chi appartiene il permesso di lavoro ?

13/8/09 – Firmato: Dave Smith

RISPOSTA:

Il permesso di lavoro appartiene al lavoratore ma solamente quando costui lavora presso l’azienda che glielo ha fornito. Una volta che non lavora piu’ con l’azienda, diventa proprieta’ del Dipartimento del Lavoro. La vecchia azienda cancellera’ il permesso di lavoro. E’ necessario poi che il lavoratore porti i documenti della cancellazione all’Immigrazione qualora sia in possesso di un visto annuale ottenuto dal lavoro con la vecchia azienda.

Per ulteriori informazioni, contattare l’Ufficio del Lavoro di Phuket – 38/27 Rattanakosin 200 Pee Road, Thanon Talad Nua, Amphur Muang. Tel.: 076-219660

13/8/09 – Firmato: un Impiegato dell’Ufficio del Lavoro di Phuket

IL PERMESSO DI LAVORO DIVENTA PIU’ DIFFICILE

Dall’8 Ottobre 2005 i criteri per il rilascio del permesso di lavoro sono diventati piu’ rigorosi.

Il Dipartimento del Lavoro ha ricevuto le nuove direttive il 30 Settembre dal Direttore Generale Juthathawat Intharasuksri.

I punti principali di tali direttive sono i seguenti:

- Le Societa’ Tailandesi devono presentare documentazione attestante un capitale sociale di almeno 2 milioni di baht per ogni permesso di lavoro;

- Lavoratori stranieri di Societa’ registrate fuori dalla Tailandia devono dimostrare che la compagnia ha investito in Tailandia valuta straniera equivalente a 3 milioni di baht per ogni permesso di lavoro concesso;

- Nel caso di Societa’ straniere operanti in Tailandia prima del 30 Ottobre 2002 le quali non possono dimostrare il volume degli investimenti in Tailandia, possono esibire estratti conto bancari relativi ai precedenti 6 mesi i quali mostrano saldi di almeno 3 milioni di baht per ogni permesso di lavoro concesso. Nel caso che questi abbiano il coniuge Tailandese, le cifre sono dimezzate;

Le Societa’ non possono assumere piu’ di 10 stranieri eccezione fatta nei seguenti casi:

- Quando le tasse dell’anno precedente pagate dalla Compagnia ammontano ad almeno 3 milioni di baht;

- Quando la Societa’ opera come esportatrice ed ha portato in Tailandia l’equivalente di almeno 30 milioni di baht l’anno precedente;

- Quando la Societa’ opera nel settore del Turismo ed ha portato almeno 5.000 stranieri in Tailandia l’anno precedente;

- Quando la Societa’ impiega piu’ di 100 Tailandesi;

- Quando la Societa’ importa tecnologia non disponibile in Tailandia ammesso che questa venga poi trasferita ad almeno 2 Tailandesi entro un certo periodo di tempo;

- Quando la Societa’ dispone di personale qualificato avente capacita’ specifiche idonee ad effettuare un lavoro specifico entro un certo periodo di tempo;

- Quando la Societa’ assume personale d’intrattenimento per un certo periodo di tempo;

- Le Societa’ che aprono uffici di rappresentanza in Tailandia per promuovere o vendere i loro prodotti possono impiegare non piu’ di 2 persone;

- Le Societa’ di rappresentanza col fine di esportare prodotti Tailandesi possono impiegare non piu’ di 5 persone a meno che il valore delle merci comperate nell’anno precedente eccede i 100 milioni di baht.

Le nuove normative inoltre permettono alle persone individuali (e quindi non le Societa’) di assumere degli stranieri seguendo i criteri seguenti:

- Un individuo puo’ fare domanda sino a 3 permessi di lavoro se puo’ dimostrare un reddito di 700,000 baht l’anno passato o presente per ogni permesso di lavoro richiesto. Il valore e’ dimezzato per coloro che hanno il coniuge Tailandese.

- Un individuo puo’ far domanda sino a 3 permessi di lavoro se puo’ dimostrare che le tasse pagate l’anno precedente ammontano a 50.000 baht a straniero.

- Un individuo che assume 4 o piu’ Tailandesi puo’ fare domanda di permesso lavorativo per uno straniero ogni 4 Tailandesi sino ad un massimo di 3 stranieri.

Esistono condizioni speciali per stranieri che vogliono lavorare presso Istituzioni Finanziarie, Enti Statali locali o nazionali, Istituti Caritatevoli registrati, Uffici di formazione del personale di Societa’ straniere e Studi Legali.

Khitti Nuisri (Vice-Capo Ufficio del Lavoro Provinciale di Phuket) afferma che le nuove domande soggette alle nuove norme probabilmente necessiteranno di un lasso di tempo “un po’ piu’ lungo”.

Prima dell’introduzione dei nuovi criteri, le domande di rilascio del permesso di lavoro a Phuket (qualora accolte) ci impiegavano poco piu’ di 2 mesi.

26/3/05 Fonte: Phuket Gazette

PERMESSO DI LAVORO PER IMPRESA FAMILIARE

Ho una piccola attivita’ con mia moglie ed ho sempre posseduto regolare permesso di lavoro da 6 anni a questa parte ed e’ sempre filato tutto liscio. Recentemente, ho fatto domanda per estendere il mio permesso di lavoro e l’Ufficio del Lavoro mi ha riferito che non possono farlo.

Mi hanno spiegato che la legge e’ cambiata dietro la quale sono ora costretto ad assumere un tailandese e quindi pagare salario, tasse ed assicurazione.

Vivo una vita molto semplice sulla base di un’attivita’ dai guadagni molto modesti e percio’ non posso permettermi l’assunzione di un dipendente. Tuttavia, l’ufficiale mi ha detto che se non assumo un Tailandese devo cancellare il mio permesso di lavoro. Cosa posso fare ?

Firmato: straniero preoccupato, 26/3/05

RISPOSTA

Le regole per ottenere un permesso di lavoro sono cambiate e gli stranieri non sono esenti dalla legge (ma veramente ?? Sarebbe come dire “il codice della strada e’ cambiato e gli autisti non ne sono esenti “).
In pratica, la legge dice che una societa’ puo’ assumere 1 straniero ogni 2 milioni di baht di capitale sociale qualora la societa’ e’ registrata in Tailandia e 1 straniero ogni 3 milioni qualora sia registrata all’estero. Tuttavia, se la persona che registra la societa’ e’ sposata ad un Tailandese, l’importo e’ dimezzato e la societa’ non puo’ assumere piu’ di 10 stranieri.

Tuttavia, non esiste un limite sul numero degli stranieri che una societa’ puo’ assumere qualora la stessa abbia versato piu’ di 3 milioni di baht in tasse l’anno precedente o se la societa’ investe piu’ di 30 milioni di baht in valuta straniera all’anno oppure se il datore di lavoro e’ nel settore turistico ed ha portato almeno 5,000 stranieri all’anno o qualora assume almeno 100 Tailandesi.

26/03/05 – Khitti Nuisri – Vice Capo dell’Ufficio del Lavoro di Phuket